实质的原则问题,比如前面说的那种假疫苗制造公司,这个就是违法的事件,很简单的就会被打入求职黑名单,但对于那种偶发性、突发性的负面信息公司该怎么定性呢? 个人建议...

更多...

“黑名单”好可怕的名字,对于上了黑名单的求职者来说,无异于在一定范围内失去了工作的田地,被驱除出了事业竞争的赛场。然而决定是否进入“黑名单”的不是政府,...

更多...

作为饱受诟病的“骨肉分离”政策实施者,这位鹰派女部长的下马几乎没有得到外界的同情,美国众议长佩洛西讽刺道:“特朗普内阁中将儿童关在笼子里的官员据说已辞职,原因...

更多...

还有的HR会在群里发一些“不靠谱”的求职者的信息,提醒同行不要在这类人身上浪费时间。 这就属于上了HR的黑名单了,当然,这样的信息肯定会带有HR一定的主观感情...

更多...

对于求职最重要的一件事就是让面试官认可你,觉得你是值得应聘进他们的公司,所以你得尽可能地避免让面试官对你产生不好的形象。我认识的一个姐姐,她职业是网络...

更多...

原标题:共享招聘“黑名单”:至于对求职者这么狠吗?你好毒,你好毒,你好毒毒毒毒毒……文|王甄言“怎么还有如此不靠谱的求职者!”据《工人日报》报道,近日,负责...

更多...

有企业在招聘时设置“黑名单”并共享,不少劳动者求职时四处碰壁却不明真相 【焦点】一些行业内被“悄悄拉黑” 北京某高校应届毕业生李启铭也许想不到,在一次求...

更多...

原标题:别让“职场黑名单”成为射向求职者的“暗箭”二十多年前,第一次考研面试时,和面试老师就一个专业问题发生争论,自己的语气和肢体语言上的不妥,让老师很...

更多...

在信用为本、信息互通的时代,使用假简历,求职者面临的不仅是失去心爱的工作,更可能面临进入“求职黑名单”的风险。 作者最新文章 毕业生包装简历雷区多,专家:可能...

更多...

要是求职者在面试的过程中有不良的行为,就会给HR留下一个不好的印象,同时她会把求职者相关的信息发在HR共享群中。换句话说,该求职者已经被拉进求职黑名单,他...

更多...